为扎实推进全州职工参保续保，切实减轻职工医疗负担，10月21日，恩施州2025年职工互助保障业务培训会在州工人文化宫顺利召开，州总工会党组书记、常务副主席王兰英出席会议，各县市总工会分管领导、业务经办人员，州直各基层工会主席、业务经办人员参加会议。

“职工互助保障是工会服务职工的核心抓手，本次培训既是‘加强业务培训’的关键一步，更是‘狠抓责任落实’的动员令，要通过精准施策让每一位职工都能享受到这份普惠福利。”会上，王兰英结合全省职工互助保障发展部署与恩施实际作动员讲话，她指出，作为全省首批省级统筹试点，恩施州职工互助保障工作自启动以来，已实现覆盖职工33.77万人次，会费收入1906万元；理赔2894人次，理赔金额304.86万元的阶段性成果，2025年需进一步扩大覆盖面，全力推动这项工作提质扩面。

她强调，要统一思想认识，深刻把握职工互助保障的重大意义，这既是工会组织践行“以职工为中心”工作理念的具体实践，是完善社会保障体系、减轻职工医疗负担的重要补充，更是凝聚职工向心力、服务支点建设的有力支撑。要加强宣传培训，推动职工互助保障深入人心，构建全方位、立体化的宣传格局，让政策从“文件”走向“一线”，从“知晓”变为“认同”，推动职工从“要我参保”向“我要参保”转变，真正打通服务职工的“最后一公里”。要狠抓责任落实，实现职工互助保障提质扩面，各级工会要明确任务清单、压实工作责任，将参保目标分解到岗、落实到人，着力运用“伞”字工作法，打造职工互助保障横向到边、纵向到底的高效联动协同机制，以“钉钉子”精神推动保障范围再扩大、服务质量再提升，用实实在在的工作成效回应职工期盼，保障职工权益，为支点建设贡献工会力量！

本次培训特邀中互会湖北省办事处副主任徐军作业务培训，他依托省级专业视角，从职工互助保障政策依据、基本情况、政策解读、业务信息系统及操作流程做了详细的解读，为基层经办人员“传经送宝”。培训聚焦基层服务中的“堵点”“难点”，以“政策解读+案例剖析”模式，为职工互助保障“实现提质扩面”夯实专业基础。

会上，建始县总工会分享了建始县在职工互助保障工作中探索形成的优秀经验，为全州各地推进理赔工作提供了可借鉴的实践样本。随后，州总工会详细解读了《恩施州总工会 恩施州财政局关于推进2025年全州在职职工互助保障活动的通知》的文件精神，明确了2025年全州在职职工互助保障活动的推进目标、重点任务与实施要求，为后续工作开展划定了清晰方向。