为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以更大力度更实举措推动恩施州产业工人队伍建设改革走深走实，2月6日上午，恩施州总工会党组书记、常务副主席王兰英带队赴州人社局进行座谈协商交流。州总工会与州人社局相关领导及有关部室负责人参加座谈。

会上，双方围绕产业工人队伍建设改革、“工会+人社”调解机制、协同推进“新八级工”职业技能等级制度、能级工资集体协商、职业技能等级评定、劳动和技能竞赛、职工服务阵地建设等方面展开深入探讨交流。

州人社局相关负责人表示，今后将进一步加强与工会的沟通协调，并结合恩施州产业发展特点，在保障产业工人合法权益、提高产业工人技能水平、培育技能领军人才等方面强化职能发挥，突出亮点特色，畅通产业工人和技能人才发展通道，为恩施州发展新质生产力提供坚强的技能人才支撑。

王兰英指出，过去一年，州总工会与州人社局两部门在推进产业工人队伍建设改革、“工会+人社”、就业服务活动、推进集体协商等方面达成广泛共识，开展了深度合作，取得了丰硕成果。希望今后双方结合各自工作优势，继续加强合作，要建立沟通协作机制，形成“资源共享、业务共融”的良好工作格局；要共同擦亮“工会+人社”品牌，进一步维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系；要为产业工人队伍建设改革提供更多渠道，积极搭建职工技艺切磋平台，多行业、多领域、常态化开展劳动和技能竞赛，加大宣传力度，鼓励更多职工参与练兵比武活动；要持续开展能级工资集体协商，不断健全完善产业工人薪酬激励机制，进一步激发产业工人奋进新征程的建功热情和内在动力。