一、进社区，实现共建共治共享。全体党员干部深入红庙社区，开展“六边六场”集中清扫文明实践活动，到红码头片区走访入户，与居民面对面谈心，摸清居民需求，解决实际困难，对疫情防控政策、假期学生防溺水、用电用气安全等进行宣传，共入户摸排70户，登记94人，收集居民诉求3个，现场解决问题2个。聚焦解决社区急难险重问题，充分发挥职能职责，为社区捐赠办公用品，并对接相关单位、企业为社区配备健康检测仪器、空调等社区便民服务场所基础设施，将率先在社区建立职工书屋和母婴室，推动社区基层阵地建设提档升级。

二、跑企业，落实“六帮一保”。深入中小微企业和个体工商户，为企业发展把脉问诊、排忧解难，共收集企业困难和问题36个，召集相关责任单位负责人现场办公，解答企业发展难题。对企业职工之家、职工书屋、职工子女托管班等服务阵地规范化建设进行现场指导，并给予一定经费补助。全额返还小微企业工会经费，助推企业加快改革发展与转型升级。遴选旅行社承接劳模和职工疗休养活动，命名挂牌一批职工（劳模）疗休养基地，推进劳模、职工、技术工人疗休养，促进恩施州疫后经济重振。

三、到农村，助力乡村振兴。协助驻村“尖刀班”，开展“敲门行动”，通过发放宣传资料、上门宣讲等方式，宣传防溺水、道路交通安全、农机使用、自建房等安全知识，做到安全宣传入户到人。慰问突发严重困难户，落实帮扶政策，为因意外受伤导致家庭贫困的村民，自发捐款2400元。开展消费帮扶活动，摸清农产品滞销数量，制定消费帮扶措施，帮助农户解决土豆滞销难题。

四、访职工，办好职工身边事。州总工会干部对困难职工（劳模）进行入户走访，深入摸底，上门宣传帮扶政策，面对面交流，找准特殊群体的现实需求。落实《湖北省困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》，根据致困原因和困难程度，实行一户一档、分级管理、梯度帮扶、实名制发放，做到应帮尽帮、识别精准、程序严格、帮扶有效。共实地走访29名困难职工（劳模），发放慰问资金2.9万元。精准服务新就业形态劳动者，联合铁塔公司建设服务外卖骑手“爱心驿站”，打造新就业形态劳动者的温馨 “歇脚地”。