为推动“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动走深走实，为企业纾困解难，州总工会结合工会工作实际，充分发挥工会系统的组织优势、群众优势、活动优势和资源优势，制定十二条措施，全方位助力全州企业稳增长。

一、推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理工作。重点培育20个集体协商典型，引导职工支持企业生存发展，企业关心关爱职工，推动形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

二、开展“工会消费促振兴”行动。引导全州各级工会职工节日、生日慰问优先采购我州农副产品。

三、积极组织工会会员开展“四季游”和旅游帮扶活动，支持旅游企业恢复重振。

四、命名授牌一批职工（劳模）疗休养基地。2022年集中命名授牌职工（劳模）疗休养基地21家，引导和组织劳模、工匠、高技能人才和广大职工休闲疗养，促进旅游消费。

五、组织劳模、优秀职工和技术工人疗休养活动。2022年全州将组织1000名劳模和优秀职工、1000名技术工人开展疗休养活动。遴选一批旅行社承接各级工会在省内组织的劳模和职工疗休养活动。

六、全额返还小微企业工会经费。落实《关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》，按照小微企业认定标准于2022年12月31日前返还上年度已缴纳的工会经费。

七、举办全州第三届“工创杯”职工创业创新大赛，带动广大职工在“强国有我”中当好主力军、唱响劳动美。

八、为新就业形态劳动者做好“7+N”工会服务（送温暖、送清凉、送安全、送法律、送培训、送保险、送学费），开展“三建”活动（建服务平台、建工作机制、建工会组织）。

九、加快推进产业工人队伍建设改革。深化产业工人培训，命名10家州级职工（劳模、工匠）创新工作室，释放职工创新创造活力。

十、常态化帮扶困难职工，加大对受疫情影响的重点行业困难职工、下岗失业、因病因灾致困职工和符合条件的新就业形态劳动者的建档帮扶工作。

十一、重点面向农民工和新就业形态劳动者，开展“工会进万家•新就业形态劳动者温暖行动”、“尊法守法、携手筑梦”公益法律服务行动。

十二、开展职工心理健康关爱行动，举办“你点我送”职工心理关爱讲座30场。