工会是职工的“娘家”。6月16日，州总工会党组书记、常务副主席李新接受记者专访时表示，为进一步优化营商环境、激发市场活力，州总工会积极行动，当好职工贴心人，加强法律援助、培训产业工人，激发创新创造潜能。

李新介绍，5月中旬，州总工会召开党组中心组学习会议，专题组织学习传达了全省推进营商环境建设大会精神和省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，以及我州关于优化营商环境的部署要求，领导班子成员围绕“优化营商环境、激发市场活力”深入研讨，并部署自查整改工作。

对于具体的措施和目标任务，李新介绍，州总工会成立了优化营商环境专项整治行动领导小组。通过广泛征求意见和自查自纠，梳理了4个方面的问题并制定整改措施，明确了责任领导、责任部室和完成时限。

针对企业民主管理厂务公开、法律援助指导不够的问题，李新说，州总工会将加强企业民主管理和厂务公开的指导力度。以“法治宣传月”及开展“遵法守法，携手筑梦”服务农民工法律维权活动为契机，加强对企业及职工的法律援助。

针对劳动技能竞赛、培训开展力度不够的问题，州总工会将以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以“保安全、保生产、保重点、保发展”为主要内容，组织州县两级开展劳动和技能竞赛。以快递员等“八大群体”入会为契机，在全州范围内开展快递员技能竞赛，指导州直基层工会开展教师技能大赛、护理知识竞赛等品牌活动；八县市结合自身优势和特点，开展至少一场全县范围内的劳动技能竞赛，创新竞赛形式和载体，健全劳动竞赛成果转化，提升竞赛吸引力和贡献率。州总工会筹集资金10万元，对全州开展劳动技能竞赛效果突出的行业（系统）工会、基层工会予以补助。

州总工会还将充分发挥工会在产业工人队伍建设改革工作中的牵头协调作用，动员组织各地各单位结合实际，积极开展职工职业技能培训，提高职工能力素质。依托现有的省、州两级产业工人培训示范基地、职工（劳模、工匠）创新工作室、技能大师工作室等，发挥培训基地辐射效应和名师带徒、传承技艺作用，开展产业工人培训，全面提升职工素质。通过评优争先活动，增强职工工作积极性，营造爱岗敬业、开拓创新的劳动氛围，激发市场活力。在省总工会组织的五一劳动奖、“荆楚工匠”等评选选树活动中，提高一线职工的推荐比例，发掘更多职工中的先进典型。组织动员职工参加第七届全省职工技术创新成果评选活动、第三届“工友杯”职工创业创新大赛，激发职工创新创造潜能。

针对州高新区企业建会入会率低的问题，州总工会将深入州高新区指导企业建会和开展工会工作。6月底前，深入到州高新区各个企业中，摸清企业的基本情况，包括职工人数、经营范围、年产值等。7月至10月，根据前期摸排情况，指导应建企业全部建立工会组织，争取做到应建尽建。11月至12月，指导州高新区建会企业开展工会工作，包括组织职工开展活动等。

针对工会干部服务意识和能力不够强的问题，州总工会将以党建为引领，“抓党建、促发展”，狠抓党员干部队伍作风建设，开展“干部素质提升大讲堂”活动，围绕“优化营商环境、激发市场活力”主题，一月一讲，一人主讲一人主持，授课和主持评分作为年终考核依据之一。着力培养“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的“三能”工会干部，增强服务意识和能力。

李新说，全州工会系统将凝心聚力，强基固本，做亲工惠工的“娘家人”，为助推营商环境建设工作再上新台阶贡献工会力量。