近年来，宣恩县认真贯彻中央和省、州关于工会工作的一系列重要指示精神，把发挥工会作用作为推动全县经济社会加快发展的重要保证，在政治上加强领导、在制度上强化落实、在组织上不断加强、在工作上大力支持，形成了“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的良好工作格局。

　　一、全力支持，创造工会工作良好环境
　　县委坚持加强和改进新形势下党对工会工作的领导，为工会工作搭建干事平台，保证工会在全县工作大局中有活动舞台、有用武之地、有发展空间。
　　一是党政高度重视。县委常委会坚持每年召开一次专题会议研究部署工会工作，县委、政府主要领导坚持每年到工会进行专题调研，县委常委、工会主席坚持每季度开展一次现场办公，及时解决工会工作中存在的重大问题和实际困难。同时，在出台涉及职工切身利益的重大事项时，充分征求和听取工会组织意见。
　　二是强化政策保障。出台《关于进一步加强工会工作的意见》，进一步明确党委、政府、部门各自对工会工作的职责任务。全力保障工会工作资金，每年给县总工会解决10万元帮扶资金，工作经费逐年递增，并列入财政预算。地方财政拨款300万元，并积极向省总工会争取扶持资金，建设职工活动中心，支持工会改善工作条件。
　　三是配强干部队伍。把工会干部培养、任用、管理、交流纳入组织人事总体规划，进一步选优配强工会队伍。目前，我县工会主席由县委常委担任，工会常务副主席、工会副主席分别担任人大常委会委员和政协委员，各乡镇、部门工会主席分别由乡镇班子成员和部门班子成员兼任。

　　二、党工共建，推进工会基层组织建设
　　按照“党建带工建、工建促党建”总体思路，努力在党工共建的机制创新、优势互补上下功夫，做到双向联动、相互促进。
　　一是把工会基层组织建设纳入党建考核内容。做到工会工作与党建工作同安排同部署，并落实到各乡镇、单位的年度综合目标考核中，激发各级各部门抓工会工作的积极性。在向民营企业派驻党建指导员时，要求党建指导员在抓党组织建设的同时，抓好企业工会组织建设，最大限度地把包括农民工、劳动派遣工在内的广大职工组织到工会中来，夯实党的群众基础。
　　二是加强非公企业工会组建。针对非公企业迅猛发展的形势，不断加大在非公企业中组建工会组织、发展工会会员的力度，真正做到哪里有职工、哪里就有工会组织，不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。具体工作中，实施走访联系企业制度，上门宣传法律，释疑解惑，指导建会；开展党工共建，实施动态监管，加强量化考核。目前，全县非公企业工会组建率达到了85%以上。
　　三是规范工会制度建设。在各级工会普遍建立以职代会为主的事务公开、民主管理等制度，保障职工权益。目前，在国有企事业单位建制率达100%，非公企业职代会建制率达90%。在全县建立工会劳动法律监督组织、企业劳动争议调解委员会和工会法律顾问团，健全协商、沟通等相关制度，保证工会组织切实发挥作用。

　　三、服务大局，充分发挥工会各项职能
　　切实把更多的资源和手段赋予工会，充分信任，全力支持工会履行职能，推动工会工作创新发展，为全县经济社会加快发展作出贡献。
　　一是发挥工会在维护职工权益中的“稳定器”作用。在企业大力推行企务公开和平等协商集体合同等制度，开展工资集体协商要约行动月活动，不断扩大企务公开民主管理工作覆盖面，90%的建会企业签订了集体合同，186个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，为构建和谐劳动关系提供了有力保障。大力加强法律援助与服务，及时为职工特别是困难职工、农民工提供法律援助，保障弱势群体权益。
　　二是发挥工会在提升职工素质中的“助推器”作用。在全县企业和基层工会中，开展以争创“工人先锋号”、“职工之家”为主题的劳动竞赛活动，激发广大职工以饱满的工作热情和昂扬的斗志爱岗爱家。开展合理化建议、技术革新、节能减排等活动，激发广大职工的开拓创新活力。大力弘扬劳模精神，努力营造尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好社会氛围，为全县经济社会发展注入“正能量”。开展岗位练兵和技能比武活动，2013年，全县各工会组织先后举办技能比赛65场次，引导职工立足本职岗位，创造一流业绩。
　　三是发挥工会在服务职工群众中的“加速器”作用。不断深化送温暖和工会帮扶工作，在坚持开展“两节”慰问的同时，开展了日常救助、困难职工帮扶等活动。仅2013年，全县各工会组织筹集帮扶资金达110万元，帮扶、慰问困难职工706人。组织再就业技能培训，解决职工就业难题，2013年开展技能培训350人次，创业培训120人。坚持开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”活动，把党的关怀和温暖送到职工群众当中，提高了党在职工群众心目中的地位。
　　当前，我县正处于加快发展的关键时期。下一步，我们将以本次会议为新起点，更加重视工会工作，为各级工会在新时期创先争优、彰显作为，拓展更大的空间、提供更好的舞台！