恩施自治州农科院是国家、省、州重点支持的地市级农业科研单位，是省级最佳文明单位、省委表彰的先进基层党组织、省“五一”劳动奖状获得单位、省先进农业科研单位、省人才工作先进单位，多年来被省、州总工会表彰的先进单位。现下设11个分工会，共有会员150人。近年来，我院工会工作在州委的正确领导下，在州总工会的具体指导和大力支持下，围绕中心，服务大局，凝聚力量，较好地发挥了维护职工合法权益、调动职工积极性、构建和谐农科院的作用，取得了显著成效，为全院科学发展、跨越式发展作出了应有贡献。

　　一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。工会工作是党的工作的重要组成部分，做好工会工作就是做好群众工作。党委对此高度重视，主要领导经常过问研究、党委书记亲自抓，把该项工作纳入了全院发展的重要工作安排部署。一是配强工会领导班子。推选政治上靠得住、工作上有作为、作风上过得硬、群众威信高，善于联系群众的同志组成工会委员会，由一名副院长兼任工会主席，挑选一名有组织能力，服务意识强，大局观念重，威望较高，想干事、会干事、干成事的同志担任工会常务副主席，从事工会专职工作。二是完善工会工作机制。制订了工会工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，提高了工会工作水平。三是明确了以维护职工合法权益为根本，以调动职工积极性为核心的工作思路。在党政所需、职工所盼、工会所能、服务中心的结合点上找准定位，充分发挥工会维护、建设、参与、教育四项职能作用，将工会工作和文明创建与和谐发展有机结合。通过卓有成效的工作，不断增强工会的凝聚力、战斗力和影响力。四是在资金十分困难的条件下，在经费上给予保障，确保了工会工作正常开展。

　　二、强化职工理论学习，努力提高全员素质。一是狠抓职工政治思想教育。坚持自学与集中学习和中心组学习制度。组织职工认真学习科学发展观论述、党的十八大精神、时事政治、法律法规、现代农业、现代科技知识等。坚持订阅《工友》、《工人日报》、《当代劳模》、《劳动保险》、《劳福事业》、《中国职工科技报》等有关报刊供工会干部学习。不断增强会员的政治意识、大局意识、创新意识和责任意识。二是鼓励支持职工提升能力水平。近两年来，推荐5名业务骨干参加“西部之光”人才培训接受高端指导，选派6名同志到州委党校学习“充电”，组织外出考察学习交流30多人次，吸取他人先进经验。三是开展学术交流。实现知识更新，近几年来，每年除全院组织几次学术研讨外，还邀请知名专家、教授来我院讲座3-4次，传授科研前沿知识和先进的科研手段；此外，全院有近50人次参加全国、全省组织的学术活动。通过学习，职工的整体素质不断提高，业务能力不断增强，工作作风明显转变，形成了干事、谋事的氛围。经多年培养和科技工作者的自身努力，全院现有正高25人、副高38人、中级35人，拥有国贴专家9人、省突出专家4人、省贴专家2人，为开展科研多出成果、早出成果，加快成果转化奠定了坚实的人才基础。

　　三、关心职工工作生活，维护职工合法权益。关心职工、爱护职工，为职工办好事实事，是工会组织的重要职能和义不容辞的责任。一是坚持职代会制度。对涉及职工切身利益的重大改革措施和政策出台、奖励绩效工资分配实施方案等不定期召开职代会进行商议，广泛听取职工代表意见，实行政务公开、民主监督，维护职工利益。二是大力弘扬劳模精神。把劳模精神传承好，以身边劳模为榜样，激励广大职工努力工作，无私奉献。关心劳模的学习、工作和生活，为他们施展才华，建功立业创造良好的环境和条件。全院现有全国劳模2人、省劳模2人、州劳模4人。三是改善职工工作生活环境。近两年来，筹措资金300多万元，整修天池山水库，维修马铃薯科研楼，修建马铃薯种薯仓库，改造玉米干燥温室和实验室，增添仪器设备等；每年安排20万元经费，建立青年科技创新基金，解决年轻科技工作者无项目、无课题问题；安排经费20万元，解决40户职工宿舍污水管和饮水管老化问题等。四是关心职工身心健康。定期组织职工身体健康检查；在科研的关键季节，工会组织人员，带上慰问品深入科研基地慰问一线科研人员；协助操办职工的红白喜事，职工住院，工会组织人员探望、慰问；职工有思想情绪，工会人员出面谈心、疏导。五是关心困难职工。近几年，每年为困难职工争取生活救助经费3万元以上；开展了捐款捐物献爱心活动；帮助大病职工办理了涉外就医、慢性病保险；解决了少数职工养老和医保、身份转换等遗留问题。六是做好化解矛盾、维护稳定工作。多年来，由于原红庙农科所部分人员划入红庙经济开发区，天池山早粮原种场改制，遗留问题多，矛盾大，工会每年登门了解职工诉求化解各种矛盾50多人次，解决养老保险180人、劳动纠纷25人，恢复身份安置工作1人，处理土地纠纷15起，没有出现群体上访情况。

　　四、积极开展文体活动，不断凝聚职工力量。多年来，工会牵头大力开展具有本单位特色、健康文明的文体活动，组织人员积极参加州委州直机关工委、州总工会、州文体局、所在社区举办的各种文体活动。一是抓文体活动基础设施建设。院里专项投资80万元，改扩建三个篮球场和三个羽毛球场，共买文体器材30套（件）。二是抓文体活动队伍建设。组建了业余篮球队、羽毛球队、乒乓球队、象棋队、腰鼓队、广场舞表演队，队员达到60多人。三是积极组织职工参加各种比赛活动。参加了有关单位举办的健美操、水上搏击、元旦赛跑、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、以及庆“七一”歌舞比赛等。同时，单位内部经常举办喜闻乐见的文艺活动和竞技体育比赛。通过开展文体活动，既增强了职工身体素质，又培养了职工顽强拼搏的精神和积极向上的作风，既丰富了职工文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和向心力，既融洽了人际关系，又陶冶了职工思想情操，振奋了精神，凝聚了力量，为全院健康发展注入了强大动力。
总之，我院工会工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和职工期望还有较大差距。下步，我们将借这次会议东风，再添措施，再加力度，谱写新的篇章，为全州农业、农村经济发展、推进全院武陵山区农业科技区域创新中心建设做出新的更大成绩。