一个农民工的异地维权故事

　　2013年5月16日，巴东县农民工谭祖翠将一面印有“情系老百姓，救助农民工”的锦旗送到州总工会，再三为工会组织对她的倾情相助深表感激。
　　2012年，谭祖翠在云南省绥江县中海建设工程有限公司（简称中海公司）承包了工程，并从家乡邀约10名农民工跟随她打工。不久，谭祖翠因故被迫与中海公司中止施工合同。中海公司只发给民工部分工资，对剩下的34万余元出具了欠条。
　　欠条到期后，谭祖翠多次找中海公司索薪无果，空手返乡。
　　谭祖翠的遭遇被媒体进行了报道，引起广泛关注。州总工会及时介入，按照州委、州政府领导作出的指示，要运用多种手段，为我州农民工讨薪。
　　经过湖北、云南、恩施、昭通、巴东、绥江两省三地六家工会多次沟通、协调、安排。2013年1月28日，工作专班抵达云南，展开维权行动。经过协商意见，对方将于当年1月30日前支付欠款。但直到3月中旬，也不见欠款到帐。3月21日，维权工作专班再赴绥江督促支付欠款，6月中旬，最终为谭祖翠追回欠款27.06万元。

　　（本报记者秦卫飞 通讯员田佳）在过去的五年，对于全州各级工会组织来说，是一段敢为人先、勇于创新的历程。因为他们深深知道，只有创新才能使工会工作永远充满活力；只有创新才能为工会工作增添不竭的动力。
　　五年来，全州工会系统着力在服务发展、服务职工、服务社会、服务基层上下功夫，全力打造党政满意和职工满意的“双满意工会”。值此“十二五”收官之际，让我们一起来回顾我州工会系统砥砺奋进的足迹。

围绕中心 发挥工人阶级的主力军作用

　　全州工会系统坚持把调动广大职工在实现“三州战略”、践行“双轮驱动”和建设“美丽恩施”中的积极性、创造性，发挥工人阶级的主力军作用，作为工会服从和服务于全州工作大局的根本任务，广泛开展各类劳动竞赛。
　　深入开展劳动竞赛。首届职工技能大赛序幕的拉开，掀起了争创一流班组、争做高素质职工的、创和谐型企业的热潮。五年来，全州开展劳动竞赛的企业面达90%，提合理化建议3.6万余条，采纳率达82%，推广先进技术操作法1220项，发明创造15项，技术革新400项，技术攻关400项。
　　不断提升职工素质。各级工会通过开展多种形式的岗位比武、技能大赛、劳动竞赛、带学徒等活动，培养技术能手及标兵，职工整体素质不断被提高。五年来，全州各级工会积极组织各种岗位技术练兵比武和技能大赛，评选表彰各级技术能手500余人，兴建州级以上职工书屋43个，其中国家级5个、省级19个、州级19个。
　　扎实推进示范引导。坚持弘扬劳模精神，用榜样的力量影响和带动社会的进步。五年来，全州推荐选树全国劳动模范8名，省部级劳动模范30名，表彰州劳动模范101名；有14个单位获\省级“五一劳动奖状”、4人获全国五一劳动奖章、17人获省“五一劳动奖章”，3个班组获全国“工人先锋号”，13个班组获全省“工人先锋号”，56个班组获州级“工人先锋号”。 举办了恩施州首届“十佳岗位能手”评选活动。推介恩施市袁亮当选为湖北省“最美一线职工”；推介“恩施先锋榜”候选人20余人。
　　大力开展职工文体活动。为活跃职工文化生活，各级工会组织竭尽全力抓活动，组织职工参加湖北省第十四届职工运动会和恩施州第七届运动会、举办全州首届趣味驾驶挑战赛、拔河比赛、排舞比赛等形式多样、内容丰富的职工文体活动，营造了职工爱岗敬业、爱党促和谐的平安氛围。

夯实基础 提升工会组织的履职能力

　　强健组织扩大覆盖面。全州各级工会深入开展以建设“职工之家”为主要内容的创先争优活动，扩大覆盖面、增强凝聚力。积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的转变，着力研究新经济组织建会模式，深入探索农民工、劳务工和建筑行业临时工入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。全州现有工会基层组织4573个，农民工会员逐年递增。工会组织的覆盖面不断扩大，工会工作的触角不断延伸。
　　深入推进职工民主管理。积极实施《湖北省企业民主管理条例》，深化创新厂务公开民主管理工作，推行企业职代会工作标准，贯彻厂务公开民主管理控制程序，开展职代会和厂务公开建制专项行动，全州职代会和厂务公开制度在已建会国有企业实现全覆盖，已建会非公有制企业达到85%，区域性行业职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。
　　着力构建和谐劳动关系。全州工会着力发展和谐劳动关系，促进企业发展与社会和谐。努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率。有全州共有4160个企业签订了集体合同及工资集体协议、劳动安全卫生、女职工专项集体合同。在维权方法上有效探索，五年来聘请了21个工会法律顾问，借助专业法律人士开展法律援助，有效化解了劳动争议矛盾。突出农民工维权，在部分乡镇和浙江、广东等外省建立维权站，开展“农民工维权月”和返乡返岗服务活动，营造了关爱农民工的社会氛围。州、县市总工会坚持和完善信访制度，五年共处理职工来信、来访610件次，集体上访8件次，结案率达100 %，在维护职工合法权益、维护职工队伍、企业和社会稳定方面作了大量深入细致的工作。

创新机制 凸现工会服务职能

　　多方筹措唱响工会“四季歌”。 全州各级工会多渠道、全方位地搭建服务平台，不断拓展服务领域和服务功能，唱响工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”。五年共筹集资金3145.37万元，慰问困难职工41646户；参与举办下岗失业人员专场招聘会50余场，培训下岗失业人员、介绍就业岗位，帮助18000余名下岗失业人员实现了再就业；帮助9122名名困难职工子女圆了上学梦。集中服务职工群众，先后开展万名工会干部进万家企业解万家困难、访万组送万箱、进万企建万家为主题的三轮“三万”活动。