2月19日-2月22日，鹤峰县总工会与鑫农集团等相关单位联合召开职工岗前培训暨困难职工帮扶政策解读会。

19日上午，鹤峰县总工会权益保障沈海艳对新修订的《湖北省工会困难职工档案管理实施细则》《湖北省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》《湖北省工会送温暖资金使用管理实施细则》进行了深度解读，主要从新旧政策中困难职工类别、建档标准、否决条件、所需资料、工作流程和动态管理的不同之处着手，全方位地阐释了困难职工常态化帮扶和工会送温暖的新政策。

20-22日，“迎春送暖，稳岗留工”岗前培训先后讲解了电商运营基础知识及相关操作实务，民法典、劳动合同法、食品安全法、旅游法等法律知识，市场营销及宣传推广技巧，茶叶精制流程，有机茶生产与管理，茶产业发展趋势，酒店服务、旅游接待规范和标准。

此次培训会，一方面是鑫农集团在疫情防控形势下稳岗留工、留工稳产的良好举措，既保障了企业的劳动用工保障，也促进了职工的充分就业，还有利于集团甚至全县的经济社会发展；另一方面，让广大职工对工会帮扶工作形式、困难职工常态化帮扶和工会送温暖新政策有了更进一步的了解，为今后帮扶工作更好发展、困难职工解困脱困奠定了坚实基础。（鹤峰县总工会沈海艳）