“强基层”系列活动方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，深化我州工会改革创新，州总工会决定结合我州实际，紧扣“县级工会加强年”，开展“强基层”系列活动，方案制定如下：

一、活动主旨

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一工作主线，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实好“县级工会加强年”各项目标任务，进一步激发基层工会组织的创新活力，促进工会系统人力、财力、物力等资源向基层倾斜，强基层、补短板、增活力。

二、活动时间

2023年全年

三、活动内容

1.强化“小三级”工会建设。规范和完善乡镇(街道)、开发区（工业园区）工会组织建设。加强与行业主管部门和行业协会的联系，新增一批区域性、行业性工会联合会。推动村（社区）建立工会组织，到2023年底，全州所有村、社区建会率达70%以上，新增会员1万人。其中，利川市新增2000人，建始县新增1800人，巴东县新增1800人、咸丰县新增1200人，来凤县新增1200人，鹤峰新增1000人，因恩施市、宣恩县已实现村、社区工会组织全覆盖，故入会人数要求较其他地方少，分别为恩施市新增600人、宣恩县新增400人。

2.强化新就业形态劳动者建会入会。巩固新就业形态建会入会集中攻坚行动成果，形成一批可复制、能推广的建会入会经验模式，2023年新增会员6500人，入会率动态保持在90%以上。 其中，恩施市1400人、利川市1200人、建始县1000人、巴东县900人、宣恩县500人、咸丰县600人、来凤县500人、鹤峰县400人。

3.强化工会干部队伍建设。积极争取县市党委、政府支持，通过优化人员组成、完善工会组织架构、督促按期换届、发挥挂职兼职工会主席作用，进一步加强县级工会领导班子建设。加大县级工会干部培训力度，州总工会各部室组织开展业务知识培训，提升工会干部履职能力和工作水平。

4.强化协理员队伍管理。州总工会积极争取省总工会支持，充实配强协理员队伍，人数较少的县市要积极争取指标到地方；各县市工会要严把入口关，按照面向社会公开选聘、择优录取的原则，组织协理员选聘工作；州县两级工会落实好《湖北省工会协理员岗位管理办法》，就劳动合同签订和解除等事项作出明确规定，进一步规范工会协理员使用和管理；加强培训，提升协理员政治素养和业务能力。

四、有关要求

1.加强组织领导。各县级工会要抓住有利契机，紧扣“县级工会加强年”专项行动，安排专门力量，推动工作落实。要整合各级工会力量，系统谋划、上下联动、整体推进。

2.加强督导服务。州总工会成立“强基层”系列活动工作专班，通过不同方式，经常联系、指导，每季度到对口联系的县市工会调研指导推动工作不少于1次，认真挖掘总结各地的先进经验，倾听职工群众意见，反映职工群众呼声。

3.加强宣传引导。州总工会加强跟踪指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。充分利用工会网站、微信公众号等宣传阵地，协调州级主流媒体，及时宣传报道“强基层”系列活动取得的经验成效，挖掘典型，发挥示范引导作用。