近年来，在州委的正确领导和在省总工会的具体指导下，全州工会工作取得了长足的发展。全州共建立工会组织7928个，发展工会会员394316人。五年来组织职工开展各类培训2046人次，各级工会组织筹措了2598万元的资金，通过金秋助学平台，帮助了4879名职工的子女圆了学业梦。这些年来，我州还涌现了一批劳动模范，州级劳模180余名，全国“五一劳动奖章”获得者25名，省级劳模30名，省“五一劳动奖章” 获得者19名。全州各级工会围绕服务全州大局，在组织职工、引导职工、服务职工，特别是维护职工合法权益上做了大量工作，对此，州委是满意的，州委是给予充分肯定的，州委是寄予厚望的。

　　一、要牢牢把握工会工作正确的政治方向
　　党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，习总书记就工人阶级和工会工作作出3次重要指示和批示，重点对新时期我们党关于工会工作的大政方针作了进一步的阐述，对工会工作提出了殷切的希望。全州上下要结合学习习总书记的系列讲话精神，认真学习好、落实好和贯彻好。习总书记强调，工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向，我们要把坚定的政治方向放在首位，更加自觉地接受党的领导，在党的领导下创造性地开展工作，这不仅是方向，也是一种体制、制度安排，也是为了更好地把握政治方向。在省委工会工作会议上，鸿忠书记，全总副主席、书记处第一书记陈豪，还有张岱梨同志，对坚持正确的政治方向，新时期工人运动的主题，工会工作的基本遵循等问题做了深刻的阐述，请大家认真学习。

　　二、发挥工会组织的作用
　　今年是全面深化改革的重要一年，省委工会工作会议以后，省委出台了《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》（简称<意见>），《意见》特别强调要在全面深化改革新的历史条件下，充分发挥工会组织的作用。
　　一是要凝聚发展共识，拓展职工建功立业体系。具体到我们恩施州来讲，在中国梦的恩施篇章中，要组织全州的工会工作者和职工，把工作的重点放在推动“三州战略”、推动“双轮驱动”这一工作部署中来，把职工的力量凝聚到党委政府的中心工作上来。恩施这几年的发展步伐加快，工会组织要把系列的重点工作、重点项目作为组织职工建功立业的着力点。同时，我们要千方百计地扩大基层单位的参与面，使职工建功立业的活动从点到面，从大的项目、骨干的项目向中小企业延伸，从技术的层面向普通职工延伸。坚持以工会为主，开展建功立业活动。在这些问题上，工会要敢于担当，该牵头的要大胆牵头，该配合的要积极配合，每年要在全州组织几项工会主导服务全局的技术技能等竞赛，广泛吸纳职工参加，广泛凝聚发展的共识。
　　二是凝聚文明的共识，大力培育和践行社会主义核心价值观。我们要努力倡导爱国、敬业、诚信、友善，用工人阶级的优秀品质和模范引领社会，要进一步弘扬劳模精神，通过做好劳模的选树、表彰和后续的服务管理等工作，进一步践行社会主义核心价值观。要针对职工多层次、多样化的精神文化需求，活跃班组文化做亮一批品牌，让积极向上、丰富多彩、喜闻乐见的职工娱乐文化遍布基层。州委去年开展的“三纪四德”教育，其中就包括了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，都和群众的生活、工会的工作密切相关。
　　三是要凝聚服务的共识，在营造和谐的服务环境中积极作为。工会工作接触的面很广，服务的面也很广，都是广大的一线职工群众，我们要不断地转变工作的方式、工作的作风，在服务职工的内容上，在服务职工的抓手上，要更加接地气、更加贴近职工的需求，特别是要以一线职工、农民工和困难职工为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生为重点领域，扎扎实实做好维权这一最基础的工作，要多做雪中送炭的工作，同时要充分运用法治的思维和法制的方式化解矛盾，加强职工的思想政治工作，引导职工群众合理地表达利益诉求，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态。

　　三、创新工会工作的体制机制
　　一是创新民主管理的深化机制。各级党委要更加重视工会建设，工会的组织建设更不能有丝毫的放松，要坚持党建带工建，工建服务党建，积极探索工会组建与职工入会的新方式，重点抓好中小企业、外资企业、混合制所有企业的工会组建工作，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会的工作，切实做到工会组织纵到底横到边，也就是鸿忠书记说的“三个”全覆盖：组织全覆盖、工作全覆盖、服务全覆盖。要推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，保障职工依法行使参与权、监督权等民主管理权，建立和完善内容与形式相统一的责任与权力协调、制度与措施配套、运作与监督规范的职代会工作机制，确保机制在基层得到落实。针对流动分散的基层单位，可以通过劳资协商恳谈会、职工民主议事、经理接待日和职工代表联系卡等形式，组织引导职工群众参与企业决策、管理和监督。创新发展职代会制度依法保障职代会程序化，做到不打折扣，不减程序，防止简单化，进一步深化基层厂务公开，不断创新厂务公开形式和内容，充分体现职工最关注、最现实、最直接的热点问题。重点解决好组织制度不健全，形式内容不规范，公开不及时，整改不到位，内容避实就虚等方面问题。
　　二是要创新劳动关系的协调机制。各级工会要针对劳动关系主体明晰化、劳动关系结构多样化和劳动关系调整复杂化的特点，认真研究劳动关系发展变化的规律，积极探索调整劳动关系的手段，以发展和谐劳动关系、实现体面劳动、维护职工合法权益为目标，健全完善平等协商集体合同机制、劳动争议调处机制和劳动关系三方协商机制，提高工会协调劳动关系、主动依法科学维权的整体水平。要建立工资、劳动卫生、女职工特殊权益保护、补充保险和福利等专项集体合同制度，重点解决职工工资不能正常增长、加班加点、欠缴社会保险等突出的问题。
　　三是要创新改善民生的长效机制。进一步深化“春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖”等各种活动，发挥好工会的作用。

　　各级党委要进一步改善和加强对工会的领导，要从推进国家治理体系和治理能力现代化的角度，高度重视工会工作。在政治原则上把关、具体工作上放手，坚持定期研究工会工作，及时解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。要为工会履职创造良好条件，在制度措施上支持、资源手段上赋予，坚持政府与同级工会联席会议制度，研究解决工会工作中的具体问题；注意吸收工会参加改革领导机构，支持工会参与改革政策制定和实施。各级人大和政协要完善与工会的联系制度，支持工会参与人大立法、执法检查和政协民主协商、民主监督。新闻媒体要加强对工人阶级和工会工作的宣传，为工会工作营造良好的舆论氛围。