10月30日，宣恩县召开2024年在职职工互助保障工作推进会。乡镇、园区工会主席、县直相关单位分管机关领导参加会议。

会上，宣恩县总工会就在职职工互助保障相关政策作深度解读，县财政局就在职职工互助保障活动经费列支渠道作说明，同时设置现场答疑环节，职工互助保障活动恩施州经办机构工作人员对申报互助标准、互助保障范围、申请帮扶流程等问题进行了详细的解答，进一步加深了参会人员对互助保障工作的认识。

会议强调，职工医疗互助保障是国家多层次医疗保障体系的重要组成部分，是工会履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的重要抓手，也是工会组织拓宽服务领域，实施互助互济、帮困解难的重要举措。一是认识要高，要深刻认识职工医疗互助保障活动是提高职工医疗保障水平的一项群众性互助互济活动，是职工抵御疾病风险的有利屏障，要积极引导和激励广大职工加入到互助大家庭之中。二是政策要清，要认真学习领会职工医疗互助保障政策的文件精神及参保范围、补助方式、申请流程、报销标准等核心内容，积极推进职工互助保障工作“提质、扩面、增效”。三是责任要明，各单位要高度重视，大力支持，主要领导要亲自督办；各级工会组织要积极主动争得党政领导支持，广泛宣传有关政策，充分调动职工参保积极性，群策群力、扎实工作，开展好职工互助保障活动。四是行动要快，要加强组织领导，周密部署实施，迅速开展相关工作，同时县总工会要加强业务指导，定期督办工作进度，确保11月30日前全面完成任务。五是效果要好，要优化服务质量，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，不断简化服务流程，让互助保障带来的实惠和便利惠及更广泛的职工群体，全力推动互助保障工作落地见效，不断开创全县职工互助保障工作的新局面。