11月15日，湖北博今电气有限公司召开工资集体协商会议。

会前，宣恩县总工会就协商全过程给企业方和职工方代表进行了详细的指导和培训，劳资双方在充分听取职工意见和广泛论证的基础上提出议题草案。会上，职工方与行政方代表围绕工资体系调整、食堂餐饮民主管理、女职工宫颈癌等两癌筛查事项进行了协商， 双方你来我往，有理有据，讲道理、摆事实、动感情，协商氛围十分热烈。劳资双方约定将原最低基本工资2016元/月，调整为基本工资+绩效考核工资，组成最低基本工资2460元/月；每年按时组织女职工进行“两癌”筛查；食堂餐饮实行开放式的民主管理。

湖北博今电气有限公司成立于2009年，是一家集研发、销售、生产于一体的专业配电电气公司，是国家高新技术企业、湖北省专精特新小巨人、湖北省两化融合贯标企业｡根据协商程序，《湖北博今电气有限公司集体合同（草案）》审议稿经职工代表大会审议通过，按照新的集体合同规定，车间员工平均工资将实现年增加5328元，增幅达22%。职工代表叶丛华兴奋地说：“工资更高也更有保障了，干活也更有劲啦”。今年以来，宣恩县总工会瞄准重点领域，统筹推进，通过建强指导队伍、实施台账管理等，规范有效地推进集体协商提质增效，打开了工资集体协商工作新局面。