新年第一天，巴东县委常委、县总工会主席贾继建带领县总工相关职能部门深入湖北港隆酒店管理有限公司，一线调研集体工资协商工作。当天，在县总工会工资集体协商专职指导员指导下，湖北港隆酒店管理有限公司行政方与工会方签订了2020年首份《工资集体协商合同》。

　　县总工会把加强工资集体协商的组织领导放在首位，形成了推动非公企业工资集体协商的合力。对经济效益较好、规模较大、人员较多的国有改制企业，坚持独立开展工资集体协商工作，签订以增加职工工资收入为主要内容的工资集体合同；对规模小、人员少的中小非公企业，大力探索推进平等协商、签订集体合同工作，促进工资集体协商，调动未推行工资集体协商企业的积极性。把工资水平、劳动定额和工时工价作为非公企业工资集体协商的重点，把工资集体协商与“共同约定行动”有机结合起来，切实把工资集体协商融入“共同约定行动”之中，将稳定职工工作岗位和工资收入、与企业共谋发展摆在突出位置。

　　湖北港隆酒店管理有限公司是巴东县引进较大的民资公司，现有职工170多人。在指导协商过程中，经历了企业拒绝协商，到行政方主动提出协商要约的全过程。针对该企业需要技术人才支撑，而企业凝聚力低、人才外流频繁的现象，县总工会与企业工会和企业行政方认真分析当前企业生存发展遇到的“瓶颈”问题，提出解决的根本途径是通过开展集体协商，搭建一个与职工平等对话、互相沟通的平台和载体，最终获得行政方认同。

　　目前，全县非公企业共有102家。截止2019年12月，已有76家企业签订了工资集体合同和女职工特殊权益集体合同，签订率达88%。