1月15日，南方小年。一场以“初心依旧 卅载不移”为主题的“迎春座谈会”在建始申通快递公司举行。快递小哥们围桌而坐，畅所欲言，讲述新就业形态劳动者集体协商为企业添活力，助职工增收的鲜活故事。现场领工资，发福利、兑现年终奖（红包），暖心“小年”别样情。



申通快递业已有30年发展历史，建始申通快递公司2013年落户建始，是一家集快运、速递、物流于一体的民营企业。

室外雪花飘，室内暖意融。申通快递公司负责人通报了公司2022年5月以来的新就业形态集体协商工作开展情况。公司将职工最关心的购买养老、失业、工伤“三险”列为协商议题，围绕职工最关心的“派费直达”问题，制定“派费直达”工资标准和分配制度。双方代表各抒己见，最终协商一致，由公司统一购买职工意外伤害险，其余养老、失业“两险”由职工自愿购买，逐步推开。40余名职工现场见证了职工方、企业方代表签订1+3专项集体合同。

5月开展职工购买“三险”集体协商，9月“派费直达”微协商。截止12月，公司2022年完成投递件269万单，同比增幅40%，实现揽收件60万单，同比增幅115%；自 “派费直达”微协商后，一线快递员工作积极性倍增，职工月收入从年初2800元，逐月提升4000元、6000元三个档次，最高月收入8500元。41名职工全部购买“三险”解除后顾之忧。公司被评“恩施州十佳快递企业”。万金濬等3名快递员获2022年度“建始县最美快递小哥”殊荣。

座谈现场，王德㵘、黄奎等快递员纷纷为公司建会入会、新就业形态劳动者集体协商工作点赞，为企业2023年创新“收派分离”配送体系，优化投递流程，技能培训等建言献策。

此次座谈会围绕体现工会“娘家人”的温暖，加强快递业务技能提升，增强快递业队伍活力、凝聚力，深入推进快递进农村和农产品出村进城有效衔接展开座谈。建始县总工会相关负责人，结合宣讲党的二十大精神，为快递员送新春祝福，“共享”辞旧迎新的年味，满足职工对美好生活的向往和追求。