10月13日，建始县首次新就业形态劳动者集体协商观摩暨厂务公开推进会，在建始县邮政分公司召开。

来自新就业形态领域及制造业等20多名企业工会主席参观了县邮政分公司厂务公开栏、职工之家。与会人员，全程观摩邮政分公司集体协商流程。协商前，企业工会通过走访、问卷调查等线上线下征求意见，从72份《征求意见表》40多条意见建议，梳理归类，将“劳务派遣、劳务承揽职工带薪年休假，职工食堂管理，丰富多彩职工文体活动”三个议题，纳入协商内容，向行政方发出《要约》。

建始县集体协商观摩暨厂务公开推进会。（通讯员供图）

5名职工方代表、5名行政方协商代表在谈判桌上相对而坐，围绕议题，面对面协商。

经过平等协商，关于劳务派遣、劳务承揽职工，享受带薪年休假问题，根据邮政快递业务特殊性，暂定5天带薪年休假，因工忙而未休，给予日均工资经济补贴，形成带薪年休假制度。有效解决了同在一个行业，劳动关系不一样、权利义务不对等，同一企业劳动者，同工不同酬、福利不一样的问题。职工食堂管理方面，从源头杜绝浪费开始，加强食堂支出财务管理，职工就餐报备制，加强食堂操作间、餐厅等食品安全管理。公司工会牵头，乡镇网点不超过5000元文体活动经费，公司机关每年2-3次文体活动，经费统筹。达成一致意见，双方首席代表，在原始记录上，签字确认。

与会人员参观县邮政分公司厂务公开栏。（通讯员供图）

推进会上，建始申通快递公司，县邮政分公司分别介绍了集体协商、“微协商”实现企业增效，职工增收“双赢”；企务公开民主管理等经验交流。

集体协商业务培训，从协商适用范围，基本原则、基本程序，协商议题，精准要约、协商技巧等10个协商程序，进行讲解。

观摩会后，参会人员纷纷表示，要将本次观摩学习的成果运用到实际工作中，妥善处理好企业与职工、企业与工会之间的关系，以集体协商为载体，推进厂务公开民主管理，为县域经济社会发展贡献工会力量。

近年来，建始县总工会围绕中心大局，结合工会实际，主动探索，积极开展了一系列开创性集体协商、形成了传统企业协商谈增长、新业态企业协商谈标准、微型企业协商谈底线的协商模式，取得了积极的工作成效。