“前段时间，一次意外伤住院8000多元医疗费，商业险报销7000余元，剩余1000多元公司工会‘兜底’，自己一分钱未出，得益于加入工会‘娘家’作后盾！”9月27日，建始宏力物业正上班的公司职工姚某，在公司工会座谈会上，侃侃而谈。

姚某称谓的“娘家”，是对他所上班企业工会关爱职工的赞许。也是建始县总工会在开展集中攻坚建会入会行动中，将基层工会组建和发展会员工作重心向新就业形态领域倾斜，突出重点领域、重点行业，把新业态劳动者组织到工会中来，维护职工合法权益的一个缩影。

截至9月，建始县完成新业态企业单独建会26家、入会人数1785人。其中6家快递公司、2家保安公司、3家货车驾驶员公司、3家护工护理公司；商场信息员、网约送餐、房产中介、家政服务公司各1 家；其他新就业形态公司8家。

按照“哪里有劳动者，哪里就有工会组织”原则，建始县总工会牵头，在新业态领域集中建会入会行动中组织专班深入货车司机、网络司机、快递员、外卖配送员“四大群体”调研从业人员数量、基本信息、建会入会现状。对调研中发现的底数不清、灵活性不强、合力不足等问题，制定有针对性工作方案。实行单独组建、区域联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区空白点。因地制宜、因企施策，坚持党建带工建原则，对有企业依托、相对稳定行业，以企业为单位，按照程序指导其规范建会；对无固定企业、不稳定行业，协调行业主管部门对接企业，采取挂靠、属地管理方式建会入会。

同时，针对新就业形态劳动者就业灵活、形式多样特点，在建会入会机制上分门别类、精准施策，以成熟企业“单独建”、头部企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等方式,全面推进货车司机、快递员、护工护理员等新业态劳动者入会。在集中攻坚行动中，用活建会方式，畅通入会渠道，做实维权服务。积极探索实践，不断提升新业态工会组织活力，拓展建会途径、创新建会方式，通过拉网式调研、示范式创建、打造新亮点等举措，宣传惠企惠民政策，建会审批程序，精讲微信小程序在线申请入会流程，解答职工疑惑，解决职工“急难愁盼”问题， 让工会组织与职工的血肉联系更为密切，加深快递、网约送餐等新业态群体对建会入会的认同感、归属感，真正为职工建好“家”，使工会成为 “家”。