恩施自治州总工会成立于1949年12月，在恩施州委和湖北省总工会的领导下，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利与义务。

　　州总工会机关内设二室三部，即办公室、组织宣传部、生产生活部、财务部、经审委办公室。

　　隶属管理单位：州总工会工人文化宫。
 

　　二、主要职责

　　1.组织和教育职工依照《宪法》和法律法规行使民主权利，发挥工人阶级主人翁作用，通过各种途径和形式参与管理国家事务和社会事务，维护职工队伍和社会的稳定。

　　2.动员和教育职工以主公翁的姿态参与改革和建设，努力完成工作（生产）任务。组织开展社会主义劳动竞赛和群众性经济技术创新、技术协作和合理化建设活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。

　　3.发展社会主义文化事业，对职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、民主法制和科学文化技术教育，培养“四有”职工队伍。

　　4.维护职工合法权益，依照《劳动法》等有关法律法规，大力推行职工代表大会和平等协商签订集体合同制度，推行厂务公开工作，协助党政机关做好困难职工帮扶工作，建立稳定和谐的劳动关系。

　　5.指导全州各级工会进行自身建设和改革，做好工会干部的协管工作 ，加强工会领导班子建设，指导新建企业组建工会，发挥工会作用。

　　6.及时向党和政府反映职工群众的呼声和建议 ，为州委州政府决策和制定政策提供情况和依据，并督促有关政策的落实。

　　7.负责全州工会经费的管理、审查、审计工作，负责工会劳福事业的规划和指导。
 

　　三、人员机构情况

　　州总工会属于行政机构中的群团组织，核定13个行政编，1个工勤编。现有在职在编人员13人，退休人员20人（含州工人文化宫）。
 

　　四、2016年主要工作任务

　　（一）着力夯实工会工作理论基础，牢牢把握正确政治

　　方向紧紧围绕认真贯彻落实州委的重大决策部署和中心工作，依法履行工会组织职责，挺纪在前，厉行法治，切实增强做好工会工作创新发展的积极性和主动性。

　　1.扎实开展“两学一做”学习教育。认真学习领会习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话和关于工会工作的一系列重要指示精神，结合恩施实际，通过座谈会、培训班、研讨会等多种形式，加深学习理解、把握精神实质，切实以总书记重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。

　　2.认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》和州委王海涛书记在州委工会工作会议、党建工作会议和讲纪律守规矩、法纪知识培训班上的重要讲话精神，紧紧围绕州委重大决策部署，引领广大职工在“生态立州、产业兴州、开放活州、依法治州、富民强州”战略中发挥工人阶级主人翁作用。

　　3.坚持用“中国梦”的共同理想凝聚职工群众，用社会主义核心价值观引领职工群众，团结广大职工为“四个全面”战略布局实施共同奋斗，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。围绕巩固党执政的阶级基础和群众基础这个政治任务，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，重点加强非公企业、新业态、农民工和新生代职工建会入会工作，强化防范抵御，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一。

　　4.认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，履行好管党治党责任。继续与州委党校和省工会干部学校联合办班，把《准则》和《条例》的学习，党的十八届五中全会精神，州委六届八次、九次全会精神的学习与“六城”同创、精准扶贫、法治恩施建设等工作纳入培训内容。在广大工会干部，尤其是工会党员干部和领导干部中，深入开展理想信念教育、党性教育、反腐倡廉教育，始终做到忠诚、干净、担当，坚持理想信念宗旨“高线”，坚守纪律规矩“底线”，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于党的工会事业，永葆共产党人的清廉本色。

　　（二）着力服务大局，为实现“十三五”宏伟目标建功立业服务大局是工会工作的时代主题，服务职工是工会组织的基本职责。我们将紧扣“两个服务”展现新的作为。

　　1.以推动实施“十三五”规划、实施“五州战略”为己任，讲好“恩施故事”，大力弘扬劳动精神、崇尚劳动光荣，广泛开展“建功十三五、争当主力军”劳动竞赛，实现从传统领域、重点工程、国有企业、骨干企业向新兴领域、重点产业、非公企业、小微企业拓展，不断提高劳动竞赛的动力、活力和贡献率。

　　2.以开展“两赛一创”活动为契机。开展选树 “恩施州劳动模范”、“工人先锋号”、“职工创业创新明星”和“恩施州五一劳动奖章”等活动，始终弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大职工群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。发挥全州已授牌的职工（劳模）创新工作室的示范引领作用，深化职工技能培训、技术比武，引导全州职工会员掀起“技能热”、“创新潮”和“大众创业、万众创新”时代洪流。要特别指出的是,去年州直不少基层工会，在各单位领导的高度重视下，组织开展了本单位及系统的劳动竞赛和技能比武活动、职工文化娱乐活动、关心会员职工福利等，在此不一列举，要继续保持和发扬。

　　3.以一线职工、农民工和困难职工群体为重点，坚持主动依法维权，有效化解矛盾。深化推进劳动和谐关系创建，发挥工资集体协商作用，夯实集体合同、职代会等维权机制，促进职工群众体面劳动、舒心劳动，社会和谐稳定。

　　4.以全州已建成的百多家职工服务中心（站点）为基础，以综治网格、政务信息平台为依托，加快全州工会“互联网+”服务职工体系建设，形成全州四级覆盖，实现会情信息全掌握、基层组织全覆盖、服务职工全天候；加大为职工群众办好事、做实事的力度，做实工会会员服务卡、职工医疗互助、会员小额担保贷款等普惠服务项目，以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖” 为载体，关心关爱广大会员职工和农民工。

　　（三）着力改革创新，不断增强工会组织的凝聚力吸引力改革创新是推动工会事业发展的不竭动力。我们要切实增强改革的紧迫感，扎实推进工会的改革创新。

　　1.把增强“三性”作为主线，引领广大会员职工坚定不移听党话跟党走，牢牢把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征，真正把政治性、先进性、群众性体现在工会改革各方面、贯穿于工会工作全过程。

　　2.把去除“四化”作为重点，坚持问题导向，深入查找全州工会机关和工会工作中的“四化”现象，着力改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，认真践行“三严三实”要求，建立健全联系基层、服务职工的长效机制。

　　3.把强化基层作为关键，切实让基层工会有人做事、有钱办事。州总工会将积极按照省总工会的统一部署和安排，为全州所有乡镇（街道）各配备一名工会协理员，并提供经费等保障。

　　4.把促进创新作为动力，把践行社会主义核心价值观、劳动竞赛、维权服务、基层建设等方面的工作打造成品牌，积极探索服务大局、服务职工的新途径、新载体、新方式，不断增强工会组织的生机和活力。
 

　　五、2016年部门预算编制情况及说明

　　2016年预算总收入661.34 万元，其中财政拨款661.34万元；总支出661.34万元，其中基本支出636.34万元，项目支出25万元。
 

　　附件：总工会2016年部门预算（点击下载）