为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,教育引导广大干部职工群众认知认同、付诸行动、弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，按照省总工会和州委、州政府关于培育和践行社会主义核心价值观的工作部署，结合我州工会工作实际，制定本方案。
　　一、提高思想认识,进一步明确培育和践行社会主义核心价值观的重要意义和指导思想
　　社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。培育和践行社会主义核心价值观,是凝魂聚气、强基固本的基础工程,是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,是提升国家文化软实力的根本举措。党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。“三个倡导”24个字,明确了国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则,是社会主义核心价值观的基本内容,为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。
　　高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣“三个倡导”基本内容,围绕恩施州推进全面深化改革,以建设“美丽恩施”为目标,以开展“六城同创”活动为契机,在全州职工群众中培育新时期劳模精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
　　二、强化宣传教育，凝聚全州职工践行社会主义核心价值观的广泛共识
　　党的十八大提出的24字社会主义核心价值观,同我国的历史文化相契合,同职工群众为之奋斗的中国梦相结合,同需要解决的时代问题相适应,是凝聚全党全社会价值共识的重要论断。全州各级工会要把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各个方面的教育,使全州广大职工普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标,充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向,自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。面对当代中国深刻变革中价值取向多元多样多变的新特点,以及经济关系、劳动关系和职工队伍深刻变化的新情况,全州各级工会要积极引导广大职工培育和践行社会主义核心价值观, 积极投身到产业化、城镇化“双轮驱动”和“美丽恩施”建设中来，特别是要积极主动融入到州委、州政府关于“精准扶贫”和“六城”同创等重大决策中来，做党委、政府决策实施的宣传者、践行者，充分发挥工会职能作用，坚定信念为全州职工群众服务。
　　要将社会主义核心价值观的学习宣传，融入工会各项工作之中，把劳动价值、劳动理念宣传作为工会新闻宣传工作的重点,大力宣传在岗位练兵、劳动竞赛、创新比武等活动中涌现出的爱岗敬业先进典型。要充分利用工会报刊、网站（页）、新媒体以及工人文化宫、博物馆等阵地加大宣传教育力度，使社会主义核心价值观宣传常态化。要抓住每年的“五一”等重要时间节点,掀起宣传劳模和劳动精神的高潮,集中展现工人阶级在经济发展和社会进步中的时代风采,营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。通过评优创先、建功立业等多种形式,大力弘扬工人阶级高尚的职业操守,夯实广大职工忠于职守,顾全大局、勇于创造、敢于担当的先进性，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。
　　三、突出实践养成,推动社会主义核心价值观广泛融入职工的生产生活
　　突出“中国梦·劳动美”主题宣传主线，做到长期坚持。全州各级工会要突出抓好“两赛一创”活动，通过广泛开展的劳动竞赛、职工职业技能大赛、职工（劳模）创新工作室创建活动，培育和选树辛勤工作在一线、贡献突出的先模典型。要通过开展劳模事迹电视展播等方式，让劳模精神进机关、进社区、进学校，传播爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。要充分发挥劳模先进的示范引领作用，在企业大力培育更多的技术和技能人才，攻克更多的技术难关。要注重抓好班组“细胞”，继续开展创“学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型”班组活动，教育职工养成节水、节电、节气、节油、利废的习惯，激励广大职工立足岗位作贡献，把个人的理想、企业的目标和“中国梦”紧密结合，转化为职工践行社会主义核心价值观的具体行动。
　　加强职工文化的引领作用，引导用人单位将社会主义核心价值观纳入顶层设计、融入企业管理制度。各级工会可以将职工文艺创作比赛、职工书屋建设、送文化下基层、职工画廊书法美术摄影比赛、职工文化艺术节、职工微电影、职工读书征文演讲比赛、法律知识竞赛、职工文学采风写作等活动作为载体，将社会主义核心价值观科学融入到职工喜闻乐见的文化活动之中，达到以文化人的目的。
　　要把创建文明城市、文明单位、文明部室和文明家庭活动作为弘扬社会主义核心价值观的主战场，在机关干部中持之以恒地抓好社会主义核心价值观建设。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求，开展诚信、孝敬、勤俭和礼仪教育，开展爱国主义教育，传承和弘扬优秀传统文化、优良美德，抓好实践和习惯的养成，推动核心价值观与工作和学习结合起来，传递向上向善的价值观。大力弘扬孝道，发扬光大中华民族传统家庭美德。开展关爱空巢老人、留守儿童、困难群众等志愿服务，营造我为人人、人人为我的氛围。做好未成年人思想道德建设工作，引导未成年人扣好人生的第一粒扣子。在职工中大力普及生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪常识，树立爱岗敬业、注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。
　　四、推进法制建设道德建设，增强职工法治观念和民主意识
　　要把职工法治教育纳入精神文明创建内容，加大法律知识普及力度，切实提高工会干部运用法治思维方式开展工作的水平和职工的法律素质，在法治恩施建设中充分发挥工会组织的作用。加强工会法律人才队伍建设，鼓励工会干部获得法律文凭和法律职业资格。突出法制宣传，开展基层工会聘用法律顾问、法律进企业、“12·4”法制宣传日、法律知识竞赛等主题活动，帮助职工掌握和运用与自身权益密切相关的法律知识。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服务志愿者队伍建设。积极主动会同有关部门开展拖欠农民工工资清欠活动。深化公民道德宣传日活动，把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚。
　　深化劳动关系和谐企业（园区）创建活动。积极参与涉及职工权益相关法律法规和政策的制定，积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察，组织和代表职工开展群众性劳动法律监督。坚持定期向同级党委汇报和政府联席会议制度，及时反映职工利益诉求，争取党政重视支持。加强工会法律援助工作，继续做好异地维权。针对改革中涉及职工切身利益的有关问题开展调研。组织职工参与国有企业改革、事业单位分类改革、劳动用工和收入分配制度改革、职工养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障制度改革，促进职工共享改革发展成果。坚定广大职工高度的价值观自信、正确的价值立场、价值追求，不断巩固团结奋斗的共同思想基础。
　　坚持把职工代表大会制度作为企事业单位民主管理基本形式。按照全省统一部署，全面启动职工代表素质提升工程。重点就职工代表大会的组织结构、职权设置、工作内容、工作制度、运行程序，以及职工代表履职要求等内容，对各级工会干部、职工代表，特别是新当选的职工代表进行系统培训，全面提升工会干部职工依法参与企业民主管理的素质，夯实民主管理工作基础。继续深化厂务公开、事务公开、校务公开，推进协商民主广泛多层制度化发展。逐步在企事业单位中实现民主管理制度全覆盖。坚持继续开展厂务公开民主管理示范单位、示范班组创建活动，结合“公开解难题、民主促发展”主题活动，总结典型，加强宣传，指导全州厂务公开民主管理工作深入推进。
　　五、加强组织领导，确保培育和践行社会主义核心价值观工作常态化
　　全州各级工会要切实负起政治责任和领导责任,把社会主义核心价值观的要求融入工会各项重点工作，引导广大职工的思想自觉和行动自觉。从实际出发,深入调查研究,提出符合本地本单位实际的思路和办法,于10月底上交实施方案，确保社会主义核心价值观落实、落细、落小。
　　各级工会干部要在培育和践行社会主义核心价值观中带头示范,弘扬党的优良传统和作风,以身作则、率先垂范,以人格力量感召职工群众、引领社会风尚。对引领时代先锋的劳动模范、道德模范、最美一线职工要给予尊重和支持;对那些错误的思想观点、诋毁主流价值的杂音噪音和挑战价值底线、挑战社会良知的社会现象,要旗帜鲜明、敢于抵制,推动形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好环境。
　　要按照社会主义核心价值观的要求,进一步健全和规范工会工作有关规章制度、行为准则,注重总结提炼,把行之有效的举措及时上升为制度,使成功做法制度化、管用经验长效化。要制定长期推进的工作规划,建立统筹协调的工作机制,研究提出带动性强、务实管用的措施办法,以积土成山的精神推动社会主义核心价值观的培育和建设。
　　各级工会组织要加强宣传报道和信息上报工作，按要求完成相关工作任务并及时总结归纳、上报培育和践行社会主义核心价值观方面的工作情况、创新举措和成效经验，积极向州、县（市）各级宣传媒体报送稿件，并做好活动资料的收集整理及归档工作。

恩施州总工会
2015年10月12日